Требования:
- Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой.
- Оперативный поиск и подбор нужных кооперативу специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва.
- Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития кооператива и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников
- Составлять и оформлять трудовые договоры и контракты, вести личные дела работников и другую кадровую документацию.
- Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
Обязанности:
-проведение первичных собеседований
- знание и понимание финансовой деятельности
- владение коммуникативными навыками.
- умение организовывать и проводить собеседования
- навыки работы в социальных сетях
знание трудового законодательства и организации делопроизводства: правила оформления документов приема, перевода увольнения; ведение документации по отпускам и т. д.
Умение работать в режиме многозначности
Условия:
Полный рабочий день
График работы обговаривается индивидуально.
Оклад+мотивация (премии)
Официальное трудоустройство.
Писать на почту (указано в описании), звонками по телефону не консультирую. Если объявление не удалено, значит, вакансия еще актуальна!